超级U盘 第一千五百六十八章 改组

小说:超级U盘 作者:纸火花 更新时间:2019-01-29 00:29:41 源网站:笔下文学
  有了关键词,马竞顿时想通所谓“代言”从何而来。

  这事貌似应该怪他自己。

  当初,爱吐槽视频站在他的推动下首创公共素材库,允许2站用户在遵守法律、尊重人格的前提下使用其中收录的音视频和图像素材。这样一来,UP主可以避开版权纠葛、网站得到独占视频、素材相关方收获关注以及收益,网络视频尤其是鬼畜视频也能藉此走向依法合规,算是一桩多赢的合作。

  为了推广这一项目,马竞首先卖掉他自己,以2站站长、蜜蜂创始人身份高调开放了自己的形象素材。只要遵守使用协议并按条款付费,任何人使用他的形象都会得到默认授权。

  显然,汤佳怡口中那个“代言”,其实是借视频素材打出的擦边球。虽然那些视频里面不大可能出现“代言人倾力推荐”之类字眼,却架不住普通观众往那个方向联想。

  更何况,孤云游戏还是马竞夫人的产业,就算真的存在冒用和侵权,那也是别人家事外人不好干涉。结果就是,所有人都知道这事,唯独马竞被蒙在鼓里,直到此时方才得知真相。

  “嘿!”扭头看向妻子,马竞呲牙冷笑:“占便宜占到你老公头上,这是要翻天啦?”

  无视丈夫话语里的威胁,汤佳怡笑说道:“我们付了钱的,而且始终遵守使用协议,没在2站以外投放过相关视频。”

  看着对方轻叹口气,马竞无奈道:“想找我代言,跟我说一声不就行了?弄得这么粗暴生硬,要是别人有样学样,咱们这个素材库还怎么搞下去?”

  “嘻嘻,”汤佳怡展颜轻笑,“当时其实只是想要测试下页游的代言人筛选法,却没想到你的效果那么好,看来你头上那个‘猴王’称号还是有那么几分道理的。”

  所谓页游代言人筛选法,马竞自然不会一无所知。

  如前所述,随着手游和平台小游戏先后崛起,页游传统的白领和学生用户群遭到大量分流,主力用户只剩那些懒得用手机的“老玩家”,题材也因此受到局限,只能一遍又一遍地复刻他们当年玩过的“传奇”、“传奇世界”、“奇迹MU”、“魔域”等游戏。

  因为题材同质化、用户忠诚度差,这些“复古页游”需要常年保持广告投入,对于提升广告效果自然充满热情。

  而所谓筛选法,其实是页游平台大量盗用明星照片制作虚假代言广告,然后通过小规模投放效果比对筛选出引流效果好的加大投放范围。若是未被察觉就换一批人周而复始,若是对方找上门来就砸钱签合同来个事后追认。

  毫无疑问,比起传统的问卷调查乃至谁红请谁,这么筛选出来的代言人绝对不会缺少号召力。然而这么做却存在着法律风险,是以其他游戏厂商即便看破了套路,却很少照抄复制。

  “不告而取是为贼,这种事做多了会砸招牌的,”马竞深深看着对方,“别人页游平台可以不在意品牌形象,你就不怕孤云游戏被人鄙视?”

  “放心啦!”汤佳怡笑着摆摆手,“我们做过风险评估问题应该不大。我们只使用有授权的人物形象,即便落选事后也有补偿,应该不至于闹到法庭上去。”

  “再说了,你不觉得这一块很有发展前途么?借助素材授权、利用UGC视频测试代言效果,发展好了也许能够颠覆现有的广告代言模式呢!”

  “哪有那么容易?”马竞苦笑摇头,“越是公众人物,越在意自己的名气和影响力。你这样大张旗鼓搞对比测试,获胜拿到代言的那位还好说,落选的那些肯定恨你戳破了皇帝的新衣。”

  “这个问题不大,你说的那些向来只有人气明星才会在意,换成库里那些过气明星,有曝光有钱拿总比默默无闻好吧?只要确保知情还有自愿,旁人又能说道什么?”

  此言一出,马竞再找不到反驳理由,最后只能摆了摆手:“随便你吧,反正2站这几年都是你在管,随你怎么折腾我都没意见。”

  “这不就结了?”汤佳怡抓起手机找到一份文件发送给马竞,“既然已经了解了前因后果,那就签了吧?”

  看了眼手机屏幕上的代言合同,马竞忍不住撇了撇嘴:“只有100万,打发叫花子呐?”

  100万当然不算小数字,不过放在代言领域却又不算什么,要是哪个明星拿了这个数,往往都要含糊成“七位数代言费”以增加想象空间。

  “没办法,”汤佳怡摆了摆手,“你之前没签过这类合同,最后我们还是根据你的演出合同定的价格。这还是因为你拿了百花最佳新人,不然还要更少些。”

  之前举办的金鸡百花电影节毫无悬念,大热门《红海行动》拿到最佳影片、最佳导演以及最佳男女配角,《战狼2》和《流浪地球》则分别拿到最佳男主角和最佳新人。当时马竞还在对岸紧盯芯片试产,只能委托蜂影CEO耿建代为领奖。

  “行了行了,我签还不行吗?”马竞无语摇头,忙不迭使用电子签名功能留下指纹签名。

  把签好的文件发送回去,他随口问道:“对了,我的奖杯呢?”

  “耿总已经替你送到了,现在和你那些奖杯证书们放在一起。怎么,要亲自感受一下奖杯的重量么?”

  作为知名企业家,马竞夫妇这些年没少收到各种奖杯、奖牌还有荣誉证书,虽然总量不如某位刻章达人那么多,十年下来也装满了好几只文件柜。

  “这个就不用了,”马竞摇头笑说:“颁奖礼结束这事也就过去了。后面还有一堆事情要忙呢!唉,今年的事情怎么就那么多呢?”

  “还不是你自找的?”汤佳怡白了他一眼,“芯片开发人才再稀缺,用心找舍得砸钱还是能够挖到不少的。要是早几年就把首席架构所交出去,你今年至少能轻松四成。”

  “正常水平的架构师当然不难找,问题是像我一样高效省钱的却是稀有资源。要是换成别人,芯片开发成本至少增加5个亿,你信不信?”

  汤佳怡闻言也是忍不住咋舌,“怎么会差这么多?真当别人都是饭桶?”

  “那倒不是,芯片架构师当然都是行业顶尖人才,通用芯片领域就更是如此。不过现代芯片设计严重依赖软件,架构师本人的直觉和灵感反倒受到削弱,花在试错上的成本自然水涨船高。我虽然也违逆不了这个大势,好歹记性更好、直觉更强,自然可以多快好省。”

  “真的假的?”女士狐疑看他,“别是欺负我不懂内幕,自吹自擂吧?”

  “骗你做什么?兼任首席架构师这么多年,你听谁说过不服的?”

  “工资奖金都在你那里,谁敢造次啊?”汤佳怡摇摇头,“说到这个,你怎么想起来改组公司了?”

  马竞无奈摊手,“公司到了新的阶段,不改不行啊!”

  “嘁!”汤佳怡再次白他一眼,“你现在就改,别人肯定说你是被胡润吓的?”

  上月被“胡润百富榜”选为新晋首富,这个月就推出企业改组计划,确实容易让人产生不必要的联想。

  “没办法,”马竞摇了摇头,“反正年底都要审计盘家底,现在开始着手也能给大家节省一些时间,争取在明年上半年搞定这些事情。”

  因为业务和市场变化激烈,互联网公司经常会根据需要调整企业架构,新建、合并、取消特定的事业部乃至事业群,以期简化层级应对新的挑战。

  然而马竞计划里的改组却和这些不太一样,想要改变却是股权结构,想要做到这些当然需要全面审计。

  蜜蜂公司时代,股权结构非常明晰,马竞夫妇作为创始人共同持股占据大头,另外还有面向高管的股权激励方案。

  后来随着规模扩张,接受外部投资、推行虚拟股方案,蜜蜂集团的股权结构逐渐变得复杂起来。总公司层面,控股股东变成马竞夫妇共同持股的佳境控股,然后中小股东变成财务投资人以及员工虚拟股平台。

  除此之外,蜜蜂又在项目层面推行员工持股,允许高管和骨干员工出资购买项目公司股份,共同分享发展成果。而随着项目公司做大,这批员工股东随之升成为子公司股东,一些甚至进入了集团董事会。

  这般混合都是为了适应当时的形势,却也在实际执行中产生了很多问题。因此之故,一直有声音让马竞放弃脚踩两条船,要么全面推行虚拟股,要么全面发实股,或者倒回去发奖金也行。

  群众呼声这么强烈,马竞当然不会装没听到。他实际上早就在观察公司的运行特点,试图将外界成功经验改造地更加符合蜜蜂的实际。

  按照他的计划,蜜蜂今后只保留集团层面的虚拟股,其他子孙公司股份都由总公司统一赎回,确保整个集团的一致性。至于针对具体项目部门的激励方式,则是换成传统而有效的奖金和干股。

  换而言之,就是全面取消股权激励,统一改为集团虚拟股 奖金激励。

  之所以这么做,却是因为他在经营过程中逐渐认识到股权激励存在不足,虚拟股制度也不是十全十美。为了更好平衡企业的长期利益和短期利益,只好推动这次从上到下的改制。

  股权激励的本意是实现利益捆绑,让高管和员工分享企业发展的成绩,但要说起利益捆绑,干股分红、绩效奖金效果同样出色,却没有分拆股权带来的一系列麻烦。

  因此之故,通常只有初创企业乐意使用股权激励,毕竟企业还在烧钱,只能画一个将来盈利上市的大饼吊住核心骨干的胃口。

  至于虚拟股,它的优点在于突破非上市公司股东数量限制,让更多普通员工可以成为公司股东,进而分享到发展红利。

  只是可惜,这里面却存在一个长远利益认同的问题,普通员工持股稀少,实际上并不太在意长远利益。比起长线持有吃分红,他们其实更期望公司短期业绩爆长然后分红发奖金。

  对于华为那种咬定通信领域的科技公司,这种利益认同差异还不太明显,换成蜜蜂这种业务跨度越来越大的互联网公司,问题却要严重许多。比起认购集团虚拟股,蜜蜂高管们对于弄到赚钱子公司股份更感兴趣,连带着普通员工也是受到影响。

  有鉴于此,马竞索性砍掉子公司层面的股权激励,让所有人都只能拿集团虚拟股,然后用奖金和干股分红奖励业绩。以后再想拿到奖金,要么内部应聘去现金牛部门,要把增强自己部门的赚钱能力,除此之外别无它途。

  “正好今年新总部投入使用,有一批子公司要变更注册,索性两件事情合一起办了,”他对妻子如是说。

  营业税时代,企业都是通过注册地集中缴税,由此带来的后果就是地方上乐于见到总部落户自家地盘,却对不产生直接收入的生产****性部门缺乏热情。若是企业规模扩大想要搬迁总部,更是会引发地方强烈反应,除非打算撕破脸否则只能修改计划原地扩张。

  后来国家意识到这种问题,开始全面推行营改增,将集中缴税变成在各个环节缴税,这种对于总部的迷恋才算是稍稍降温。若非如此,蜜蜂新总部项目即便能够推行下去,遇到的波折和阻力也会增加几倍。

  “那边只是变更注册地址,”汤佳怡摇了摇头,“你这边想要的却是调整股权,难度完全不在一个层面上。”

  若是企业上市了还好,好歹有市值这个相对公允的价值评判标准。现在蜜蜂系企业大多没有上市,只能用净资产作为评判依据,进而导致不同公司价值的高估或者低估。

  “没关系,大不了让大股东吃点儿亏,出钱补贴一下回购价。”

  “大股东自己也要改制呢,”汤佳怡扭头看他,“这次怎么还要动佳境?”

  “这个同样是不改不行啊,”马竞两手一摊:“咱们该有自己的FO(家族办公室)了。”

  (本章完)
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